中脉道和中国区策略委雷力:岁月如歌十五载
http://www.dsblog.net 2011-10-08 09:58:07
卓越的团队领导人
团队的建设离不开团队核心的挑选与培养,所以雷力十分注重人才的选拔,“我选择人才主要有几个标准:忠诚度、执行力和人际关系的处理能力。”
雷力把对团队的忠诚度放在第一位,“我说的这种忠诚不是下对上的忠诚,而是互相忠诚,互不相负。这样的团队才有凝聚力,才能劲往一处使。”执行力是实现梦想的保证,在雷力的团队里,每一个成员都全力以赴地开拓市场,“雷力风行”是团队的特点。雷力十分重视伙伴们的学习,为了全方位培养团队成员,雷力经常关注各种培训与讲座,并亲自报名参加加拿大海文心灵成长学校举办的三年导师班,“心灵成长的课程让我获益匪浅,这是一门引导人们发现自我的课程,通过认识自我来达到与他人、社会的和谐。我也在向伙伴们推荐这门课程,鼓励他们参加。我认为团队要向前发展,需要不断吸取新的理念和知识,学习型的团队才能长久的存在。”
直销是做人的事业,团队各部门之间相处是门大学问,在雷力的团队里,是非少,伙伴们相处融洽。在雷力眼中,这门大学问其实很简单,“关键还是在于如何看待‘利’字。上下级的矛盾大多是由利益纠纷引起,领导人要为下属作出榜样,纠缠于眼前的利益,眼光必然短浅。有舍才有得,参透了自然不会有这些烦恼。”
团队成员互不相负,上下同心,做出成绩则顺理成章。无论是聚会还是公司大会,雷力的团队都十分引人瞩目。这是因为这支团队美女如云,其团队核心几乎都是女性,堪称中脉道和的娘子军。
欧阳楚琪:中脉道和中国区发展委,雷力新疆团队优秀领导人之一,虽为女性,却有着一股许多男性都没有的冲劲,不甘平淡,渴望成功。在她的拼搏下,仅用一年多的时间,欧阳楚琪从一个完全不懂直销的新人成长为团队内的优秀领导,并成为新疆第一位购买奔驰的直销人。新疆7.15事件发生后,市场受到影响。为了重振市场,她天天奔波于市场的第一线,开拓市场,给伙伴打气。在危机中,欧阳楚琪以无畏的勇气稳定了市场局面。
迪力夏提:核心中惟一的男性,维吾尔族人,有着大西北的豪迈与实诚。迪力夏提从不对工作中的苦难抱怨,做事踏实。与欧阳楚琪搭档,一静一动,配合默契。迪力夏提组建了中脉第一支完全由少数民族构成的直销团队,成为中脉道和一道独特的风景线。迪力夏提非常好学,中脉颇为专业的微循环检测业务,他现在几乎已成为专家。为了将电子商务的理念推广,他还为工作室购买了多台电脑,指导伙伴们学习。为了方便维族伙伴做市场,迪力夏提亲自将公司与系统的资料,翻译成维文,还特地制作了维文的PPT为伙伴服务。新疆市场的开拓与深耕,离不开迪力夏提与欧阳楚琪的努力。
骆慧霖:中脉道和中国区发展委,一位心细如发的领导人,做事非常付出,重视细节,考虑问题周全。骆慧霖的忠诚度很高,从纤瀛、富迪到中脉,与雷力相扶相携一路走来。在团队中,由于为人正直、真诚,骆慧霖深受伙伴们的爱戴。感情细腻的骆慧霖还是团队中的心灵治疗师,她也接受过心灵成长课程的培训,善于与伙伴沟通,为他们排解压力,舒缓情绪。
张华芳:中脉道和中国区发展委,与雷力在开来国际相识,并成为朋友。张华芳早在开来国际时就已经是非常成功的直销人,之后在纤瀛也获得巨大成功,成为广东地区的顶级经销商。有着丰富的直销经验,善于管理团队与市场运作。尽管之前有着辉煌的经历,但她并不满足于此,而是不断追求成功。进入中脉道和以后,受系统的熏陶,其直销理念更进一步,发生了很大的变化,在经营管理上更加成熟。
欧阳萱:在心灵成长课程上与雷力结识,是业界成功的直销领导人,进入中脉道和之前,经营全美世界,业绩名列全美公司的前三名。欧阳萱待人真诚,善于与伙伴沟通。在管理与经营风格上,欧阳萱一直提倡稳健扩张。欧阳萱系统观念很强,在经营上保持与道和系统高度统一,有着丰富的系统运作经验。
范璐煊:团队中最年轻的核心,伙伴评价她天资聪慧悟性高。范璐煊有着很强的学习能力,再加上为人谦和,敢于付出,因此很快便成为团队中的翘楚。与同龄人相比,年纪轻轻的范璐煊已经是成功人士,为同龄人所羡慕。但这是范璐煊努力的结果,她在事业上付出的精力远非同龄女孩所能比拟。
胡洁芳:几年前与雷力在纤瀛相识,团队培养起来的年轻核心,做事认真细致。其人古道热肠,乐于帮助团队伙伴,在团队中非常受欢迎。作为年轻一代的直销人,胡洁芳敢于付出,不怕吃苦。中脉道和启动后,奔波于各地市场,为团队的招商以及会议筹备,作出了巨大的贡献。
“他们是一群值得信赖的伙伴,他们的付出让我非常感动,没有他们的全力支持,我不可能走到今天。”雷力还有一个要感谢的人便是一直在身后默默支持她事业的丈夫,“是先生的陪伴与支持,让我能安心的在外从事自己心爱的事业。”
家庭美满,事业顺利的雷力对自己提出了更高的要求。“2010年,我的目标是完成业绩1.2亿。我有这个信心,因为我有一群德智忠勇兼备的伙伴支持我。但这只是物质方面的目标,我计划在2010年内将团队打造为一支在业界独具特色的团队——心灵成长团队。我认为物质的丰富的确能够带来身体的舒适和方便,但不能让心得到平静、喜悦、智慧、爱。内在的东西只有向内追求才能得到。比如,爱的感受。去追求一个能够让你感受‘爱’的异性伴侣,只是追求的外在表现形式。
对爱真正的追求是让自己拥有爱别人以及感受别人爱的能力。只有正确追求才能带给人最终的满足感。我将心灵成长课程中学到的知识用于团队建设,正是想通过这样的方式,让团队伙伴悟到自身的价值与意义,实现对内在的追求,帮助他们实现事业的成功和生活的圆满。”雷力如是说。
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