邸长兴：直销界的“交易撮合”与直销雇佣军

　　根据我个人多年与海内外与直销公司老板及网头的接触所知道的内幕来看，各公司几乎都是不惜代价给出各种诱人的条件。我认识的一个大公司的网头，在全球几十个国家拥有庞大的网络，曾经给我吹嘘到，某公司老板提出以200万现金，加总业绩提成的条件邀请其跳槽，他还嫌太少。还有一位我曾经并肩奋斗过的网头，培训大师，跳槽之后，新公司立刻给了一套豪宅，一辆豪车，外加培训收入和特殊点位等条件。
　　当然也有“公开打劫”者，一家叫做 Epic Era 公司开盘之初铺天盖地的公开打出广告，宣称拿出1亿美元来诱惑其他直销网头跳槽到其公司，在业界引起巨大震动，也引来不少异议。该公司公开承诺，欢迎任何公司网头跳槽到该公司，该公司在头六个月均给予月薪5000美元到2万美元的额外奖金。这是除了正常奖金之外的额外奖金。这种公开“交易撮合”的做法极为罕见。属于直销行业中的特例。

 

　　更有甚者，“交易撮合”企业明明知道高级网头（雇佣军）离开原来的直销公司可能会面临对原公司的违约而被起诉，吃官司的可能而夸下海口，如果雇佣军招致官司被原公司起诉，“交易撮合”企业将支付所有的法律诉讼所产生的费用，给出：“不必担心，只管跳槽”的承诺。
　　无论是暗中打劫还是公开宣扬，直销行业的这种“交易撮合”都是不道德的，都是投机取巧的，从而造成不公平的竞争。 2010年我曾写过博文 《移师一万，自损三千》主要批评的是跳槽的雇佣军，但也有一段曾批评了收编大团队的直销企业，如果看过本文的可能会记得以下一段文字：
　　其实，忙于收编大团队的直销公司也不是赢家。现在很多直销企业眼中只有大团队，大系统， 小的团队和弱势群体经销商，连看也不看一眼，非常势利。只要团队大，系统有名气，不分人品，也不分长相，先把这个能摇钱的媳妇先娶过来再说，根本没有恋爱期，直接进入婚姻殿堂。因此，结的快，当然离的也快了。
　　表面上看，直销业很热闹，企业也好，团队也好似乎取得了某些业绩和成绩，然而，从宏观上看，直销企业和移师的团队都不是赢家，因为大家都在直销行业内部厮杀， 相对主流市场，直销的饼还是这么大，只不过在直销行业内部惨烈厮杀罢了。 你这多了一个团队，别人就少了一个团队。为何不能眼光放远一点呢？为何不向主流进军呢？为何不向海外扩展呢？有本事来个一致对外。毛泽东当年如果不是放弃和蒋介石内斗，北上抗日，也不可能取得全国人民的支持和拥护从而建立一个新中国。