东升伟业：专注稳健经营 注重产品质量

东升伟业：专注稳健经营 注重产品质量
编辑/胡道成

　　东升伟业集团始建于2002年，经历十余年的发展，已经成为吉林省颇有实力的直销企业，公司在2012年获得了商务部的直销经营许可证。集团的掌门人于爱东先生30余年的商海经验，帮助他成就了东升伟业集团更快更高的发展。东升伟业在早期的发展中向行业前端的企业看齐，学习优秀企业的经营理念，企业文化教育等，取长补短，规范经营，让企业形象能够深入人心，传播企业的正能量。

　　品牌卓越的产品系列
　　关注产品质量是东升伟业长远发展与经营的基石。从原料选取到新品研发，集团上下都严格把关。在地理条件上，东升伟业拥有长白山品质优良的原材料基地，现代化的GMP厂房，先进的生产设备和科学工艺标准为产品质量作出了保证。
　　产品多元化发展也是东升伟业的另一个重要方向。涉及日常生活诸多方面的产品，呈现多元化的时候，经销商才不会从外选取。目前东升伟业研发了甲壳胺、解毒机、海葡安、卫生巾、节乐、磁疗系列、甲克素美容、洗浴、护理等系列日化用品，保健酒类等产品，并在此基础上不断拓展与完善，比如在化妆品类目上，美白、抗衰老、防晒、补水等方面都有研发产品来满足市场需求。

　　稳定的人才基础
　　企业要想发展，必须有人才，有一个好的智囊团。东升伟业领导班子10年没有变过，后来新加入的几位高管也跟随东升伟业奋斗了四五年，这在中国直销企业中是罕见的。要想做到这一点，企业老板起到关键作用。其实，对于管理者来说，要做到互利共赢，给予的回报与下属的付出要成正比。领导要理解下属，答应的事情一定要做到，要对员工和经销商讲诚信。在东升伟业，于爱东说他对自己严格要求，别人能做到的，自己必须先做到，以身作则，用自己的经历和干事业的精神影响其他人。
　　在于爱东看来，企业将来要想做大做强，一定要培养人才，输送人才，从素质教育开始抓起。让员工转变思想观念，爱岗敬业，以公司为家，明白工作就是自己的事业。东升伟业要挖掘一批有朝气的年轻人，从基础教育开始，帮助他们在东升伟业逐步成长壮大。只有这样，才能培养出既适合东升伟业又能独挡一面的实用人才。

　　稳健十年 腾飞待有时
　　于爱东已经“折腾”了整整11年，获牌给东升伟业发展带来了极大的便利。如今，万里长征的第一步已经成功落定，之后的步伐还需要更加努力迈进。于爱东的目标是拓展区域，现在东升伟业已经在印尼、马来西亚、美国和菲律宾等设有分公司，在国内的区域战略规划上，东升伟业争取三年时间拓展到20个内地省份。
　　在获牌的一年，也是开拓之年，东升伟业的市场目标非常明确，拓展到哪个省，就必须要把那个省发展起来，绝对不能让它半途而废，这样逐步发展壮大才成为可能。
　　拿牌之后，东升伟业坚持“先规范后发展”的经营战略。因为经销商来自不同群体，若企业不严格规范，他们在市场上为所欲为，就会使企业的运转出现故障。一旦出现不良影响，企业再出面去解决，就要大费周章，而且不见得可以完全弥补。因此，目前东升伟业最主要的发展思路就是稳健经营。特别是当前时期，无论国家食品药品监督管理总局还是其他部委，对直销规范这一方面都非常严格。东升伟业于爱东董事长要求在运作市场、谋求发展的终极目标下，先规范自我，因为稳健经营一定会赢。
　　在稳扎稳打的经营下，10余年的沉淀让东升伟业进入了一个全新的里程，在行业的竞争中东升伟业有相当的优势，目前，东升伟业也在和业内许多有高含金量、有品牌效应的专家、学者、媒体机构保持着良好的沟通，东升伟业的持续发展将得到更好的人力经验基础，十多年来，于董事长一直亲力亲为，不怕苦，不怕累，他的专注与执著同样就展现了企业未来的张力，东升伟业的未来有无限可能，让人充满期待。