胡远江：新经济时代 直销商事业发展五大锦囊

　　第一：直销商要有互联网思维
　　我们今天这个时代是一个什么样的时代，是一个互联网，移动互联已经渗透到咱们每个人的生活，工作，我们的事业当中去，你今天要从这个世界要回避互联网，回避移动互联，那几乎是不可能的事。所以我曾经看过一个资料，比如说这个年轻人说晚上睡觉之前最后放下的一定是手机，早晨起床后第一个拿起来的也是手机，拿手机干什么，他会去浏览，去学习，社交，甚至远程的这种购物，下订单。所以，由此看来，就是整个这种互联网和移动互联这样一种技术的运用，可以说渗透到我们每一个人的生活，工作和事业的环节中去。
　　所以面对这种互联网的时代，我们应该有互联网的思维，应该掌握运用互联网工具的各种各样的技术，要形成习惯。
　　我曾经去一个企业，我去做调研的时候一个团队里面，我看到他们这个团队里面有一个领导人被他们的伙伴送了一个外号，他本人姓张，他的伙伴们就说介绍他是谁，是叫做张百度，那这个名字是怎么来的呢，也就是说他碰到问题马上百度一下，这是很多人今天的一种工作的新的习惯。所以，这彰显了一个时代的特征，所以今天我们的直销商你要顺应这种互联网的潮流，比如说你就要充分的运用互联网的技术，比如说你通过互联网来进行学习，接受远程教育，那么这也是一种新的能力和素养，你就要提升起来。比如说通过互联网进行交友，进行社交的这种能力的培育，所以这就是你应该与时俱进的。
　　第三个，通过互联网上的APP等等一些来形成你的正常作业和公司的互动的一些能力，你就要学会。还有通过这种线上的处理你整个业务的这种技术手段，你就应该学习和掌握。这是在互联网时代我们应该有开阔的这种互联网的思维。要有良好的掌握互联网技术来为你直销业务的这种管理，对于你直销团队的服务形成一个高效的，快捷的，方便的这个管理方法和服务的手段体系。所以我觉得这是第一个要具备新的素质。所以我们特别在直销行业里面，这个问题很重要，为什么微商能够快速发展，因为微商基本上参与的是80，90后的这些年轻人们，他们身上有着天然的链接互联网的基因，孩子几岁啥都不懂，但是玩手机玩的很溜，然后上网可以做各种各样的互动。
　　但是直销团队我们说特别是一些历史比较长的这种直销的企业，直销的团队，他们的这种年龄结构相对老化，文化程度相对的平均职能相对低。那么接纳新事物的这种习惯和欲望不是太强烈，所以在这个层面上如何，不一定是年龄结构立即年轻化，但至少在这种心态和思维上应当年轻化。那么匹配这种互联网时代所应该具备的知识，技术和能力，所以这是第一个。