曝料：江苏金氧源数字科技有限公司涉水直销

　　江苏金氧源奖金制度：
　　级别     普卡  铜卡  银卡  金卡    钻卡  皇冠
　　人民币 700  3500 7000 14000 35000  70000
　　美金   100  500   1000  2000  5000   10000
　　注： 开放注册 开放注册 开放注册 开放注册  暂未开放 暂未开放

　　一、用户受益
　　根据充值的级别自由选择等额的产品。
　　公司赠送50%的电子股积分进行增值（5-10倍）。
　　成为公司兼职业务员进行推广受益更大。
　　公司VIP会员有优先购买本公司的上市原始股票。
　　公司VIP会员有优先购买本公司的一切对外投资，包括收购优势上市公司及准上市公司的原始股权等。
　　注：此资料未经公司决策层核准，不允许外发否则后果自负。
 

　　二、企业利润分红
　　级别   普卡  铜卡  银卡  金卡   钻卡   皇冠卡
　　人民币 700 3500 7000 14000 35000 70000
　　配股比例 50%  50% 50% 50% 50%  50%  
　　持股上限1500 8000 17000 35000 95000 200000
　　利润分红 5倍  6倍  7倍  8倍  9倍  10倍 
　　利润分红 3500元  2.7万 4.9万 11.2万 31.5万    70万
 

　　三、积分增值
　　级别  普卡   铜卡   银卡    金卡     钻卡   皇冠卡
　　美金  100 500   1000   2000   5000    10000
　　赠送50%积分 50  250  500 1000 2500  5000

　　四、电子股积分
　　例：充值14000元 （2000＄），购买智能马桶盖板，公司送50%增值积分 按2000＄*50%＝1000$。

 
　　五、电子股积分增值
　　备注：根据充值的金额不同拿到的积分增值的倍数也不一样(5-10倍), 如充值消费7万元。
　　7万元X10倍=70万元    70万X65%=45.5万元
 

　　六、销售提成+管理工资
　　级别     普卡   铜卡   银卡   金卡   钻卡   皇冠卡
　　销售提成  6%   7%    8%    9%     10%    12%
　　业绩提成  6%   7%    8%    9%     10%    10%
　　管理工资
　　上三部门：业务员领上三部门业绩平衡收益管理工资10%加权平分。
　　下三部门：业务经理领第一部门业绩平衡收益管理工资30%（直推1人）
　　业务经理领第二部门业绩平衡收益管理工资20%（直推2人）
　　业务经理领第三部门业绩平衡收益管理工资10%（直推3人）
 

　　七、业务员销售提成
　　级别   普卡   铜卡  银卡    金卡   钻卡   皇冠卡
　　充值金额 700 3500 7000 14000 35000 70000
　　销售提成  6%  7%  8%    9%    10%    12%
 
　　业务员领上三部门业绩平衡收益管理工资10%加权平分，业务经理领下三部门业绩平衡收益管理工资。

 
　　八、收益分配：
　　1、售股规则：每个价位可出售所持股数的10%: 65%现金积分、30%复投积分、5%股权积分。
　　2、报单注册：主帐户激活：50%注册积分+50%激活码。子帐户激活：50%复投积分+50%激活码。
　　3、积分转换：现金积分、激活码均可1:1转换为注册积分、消费积分可相互转换， 股权积分不能随意转换。
　　4、指导销售：平台会根据市场需求通知会员在规定时间内卖出一定数量的增值积分（YDE）。
　　5、提现汇率：7进6.3出，满100美元可提现;也可在交易平台挂售。5%的平台手续费。

　　江苏金氧源官网：
　　http://qy.kgyun.org/
　　目前直销头条网编辑得知，江苏金氧源打着新科上市的旗号，利用净水器为名进行金融网络传销。
　　江苏金氧源就是一个资金盘返利制度，风险极大，很快就会被政府打击，奉劝大家不要参与投资、运作。关于江苏金氧源直销市场发展状况，直销头条网会持续关注。