我的日志

直销是一种特殊销售模式，到今天为止也算是一种行业啦！在中国从事过直销的就有近亿人。每年在直销界产生的销售额就有上千亿。直销这个行业也给很多平凡的人提供了就业和创业的机会。正是在这个行业中成就了很多人的不平凡，所以才使得很多有梦想的人不断加入到这个行业中来。加入到这个行业也不代表就能成功，宇宙不变的规律都是成功的人只占3%，相信直销也不例外，那如何成为3%的人其中就要包括很多的要素。就比如直销吧，要成功肯定就要选对公司，跟对系统，找对人，用对方法，其中还要包括个人的自身能力和资源，这些都是成功必备的要素。做为直销人都知道，从事直销一定不是赚钱最快也不是赚钱最多的行业，而是一份“跑马拉松”的“管道”事业。既然是“管道”事业就肯定看中的是后期的收入和不在职收入。可又有多少人享受到这种收入呢？可能有的刚要准备建管道就被前方的艰难给吓退缩啦。又或许下定了建“管道”的决心，可惜边建边漏水，（就比如某些公司的归零制度或伪公司）很难建成坚固的“钢管”。更担心的是管道建好啦，收益保障在哪里？这也是这段时间我和几个公司高层喝茶时聊起的话题。在直销中都讲究终身制并且还可以世袭，可世袭保障又在哪呢？很多的直销人做了很多年，团队做起来啦，公司制度确改变了或企业转型啦!这样团队就肯定容易散，这就像剥“洋葱”，先从外面剥起肯定哪天就剩“光杆司令”，前期的制度和口头承诺就会成为泡影。在这么多的直销人中，被公司开除的高级经销商有很多，几乎哪家直销公司都有这样的案例，甚至有很多直销企业还为了“坚定”经销商的心，既然杀鸡敬猴，找个借口就把经销商给开除啦！可能这其中有各种原因，可我想不管是什么原因，都该有个警告期或惩罚改过期吧。我本人从98年从事直销，99年至今又从事职业演讲，在这多年中接触了很多直销前辈，也看到过不少高级经销商被公司除名的结局，感慨万分！作为我们直销人保障在哪里？我想值得我们各位直销人探讨，也是很多直销人的心底惧点。有机会各位都可以一起探讨，力求更加完善直销事业。

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