个人资料

隆力奇黄华

个人要经历:承担——成长——成熟——成功——成就; 团队要经历:形成——动荡——规范——运行阶段。 事业要经历:萌发——成长——发展——爆发阶段。 

文章数量:651

点击人次:2921422

博文分类
搜索
最新评论
【原创】 “携手隆力奇 合力创共赢” 隆力奇召开江浙沪经销商2013度恳谈会暨2014年签约会

独家报道

“携手隆力奇 合力创共赢” 隆力奇召开江浙沪经销商2013度恳谈会暨2014年签约会


        12月9日至10日,以“携手隆力奇? 合力创共赢”为主题的“隆力奇(江浙沪区域)经销商2013年度恳谈会暨2014年签约会” 在隆力奇隆重召开, 120余名江浙沪经销商参加了此次会议。

会议现场
        隆力奇董事长徐之伟说,“隆力奇将坚定“靠天敬人”、“客户在我心中”、“服务无限”的客户至上理念,打造一流的商业平台,创造公平的市场环境。隆力奇将以智能化新工厂的投产为契机,兼顾科学的顶层设计和摸着石头过河的首创精神,继续深化隆力奇改革,推进企业升级转型,为经销商提供富有竞争力的产品。

隆力奇董事长徐之伟在会上做精彩演讲
        隆力奇传统事业部总经理陶春荣回顾了2013年取得的业绩,并对2014年规划做了详细的阐述。2014年,隆力奇传统事业部将继续以“终端制胜、流通覆盖、规范操作、服务无私”的十六字方针为经营理念,重点从终端动销覆盖开展工作,实现销售突破、组织保障,人员激励、晋升、优胜劣汰、优化提升客户产品结构,提高经销商盈利能力、打造VIP客户,打造样板门店等方面开展工作。有效承诺落实“十个确保“项目,严格规范品项分类、渠道界定、经销商布局标准,全力加快网络覆盖,提升产品销量,增强品牌市场竞争力。同时在事业部内部本着“公开、公平、公正”的原则设定了《规范操作标准》及《晋升?激励?淘汰制度》,严格灌输“心态是基础、执行是保障、务实是根本”的操作要求,让事业部每位员工知道良好的服务心态、端正的工作态度、高效的执行力以及树立好“客户在我心中”的服务理念,是成为优秀团队的基础与保障,凝聚正能量,促使每位员工对事业部的跨越腾飞充满信心!

隆力奇传统事业部总经理陶春荣在会上介绍2014年规划
        隆力奇品牌推广部主任常树永对12月份恳谈会的政策做了详细的解释与分析。镇江句容的樊丽锋女士作为经销商代表分享了她与隆力奇合作以来的一些感想。樊女士说,隆力奇有稳定的价格体系、严格的市场管控、规范的操作流程、推广支持及时到账、服务提升、管理创新、广告力度加大,尤其是隆力奇投资6亿元建造的8万平方的智能化新厂,这都大大增强了他们做强做大隆力奇市场的信心,并表示2014年将会加大与隆力奇的合作,开创更紧密的共同发展之路。

经销商代表做精彩发言

午宴联欢!大奖抽不停
        据悉,本次江浙沪恳谈会的顺利召开顺利拉开了隆力奇全国14场恳谈会的序幕。

隆力奇传统事业部销售精英向各经销商伙伴宣誓

«上一篇:隆力奇赞助《超级育儿师》火热来袭 年轻父母的教育指南   下一篇:赵建华出任隆力奇定制营销全球总裁»

评论(0) 点击次数(2749)
评论(共0条评论)
用户名: 密码: 登陆后可发表评论,请先登录。