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3、直销行业不招打工仔，只招愿当老板的人合作

前言

中国几亿打工族，都指望获到一份好工资的收入而就业，听说直销人收入高，于是乎想进入直销行业；肯定您要失望，因为你的观念老旧，直销公司从来就不招打工仔（当然不包括行管人员）。

互联网发达的今天，国家大力提倡“自主创业、大众创新”，你还不赶快进入我们愉快创业的行业当光荣的“创客”，自古以来都是“好汉不挣有数的钱”。

这里都配备有师傅带徒弟的包教包会；这里有反反复复的培训教育课程。

这里没有学历歧视，人人都能够成功；

这里欢迎2亿老头老太发挥余热，（笔者已80后，还越干越起劲）

这里包容残障人来自力更生，前几年看见阳林峰带来几十位残障人从成都到北京来开大会学习领奖，我心里甜滋滋的，这个老直销阳老板真会做好事。

这里最能解放家庭妇女劳动力，好些单位明文规定不招女性，觉得她们麻烦事太多是包袱；全球直销都有一个共性，女性的比例并不是半边天，都占70%以上，直销是个阴盛阳衰的行业；女性的耐心、女人的婆婆妈妈、最适合她们做直销创业；一般只要女人出面，这个靠口碑说服的直销一个准的成功，男人只能甘拜下风。女人后来也明白了这个道理：女人在家里要有人格还得做直销，因为女人只有经济上收入多于男人，男人才可能乖一点，女人收入越高，在家里的幸福指数才能升高！然而靠打工的收入女人是很难高起来的，如果从事这门槛低的直销创业，女人如鱼得水，能很快地进入角色获得月入过万。

这里能改变一个人的命运！打工几十年只是一位老员工获得5000元退休费；在直销行业里创业，只要真干一年、哪有月入不超过一万的？五年以后，月入过不了几万，多半有毛病！笔者愿意免费为您看病治疗，直销行业是个专门治“穷病”的行业，还不能治了您？请来北京朝阳门内我的办公室，不挂号看“穷病”，我去找你的上家和系统领导人，他们一定会帮助您的。

在校大学生是直销的禁区吗？是的，已为十年前的条例所限制。可是前一年的国务院及教育部出台的新法规，能不能执行于直销创业呢？——高校要建立弹性学制，允许在校学生休学创业，还要计算为学历。大量实例证明大学生介入直销后，不仅获得了毕业证，而且自己的银行卡上已经有了十万元，不仅没有荒废学业，而且增加了进入社会的能力，更减轻了家庭压力，在此，向大家请教，高校要建立弹性学制，允许在校学生休学创业，是否排斥直销创业？

❶能当老板、不去打工

打工的优点

1.不操心公司的经营状况(没有老板担忧)、风险度不大，活得心不累。

2.不承担公司的成败责任，不像老板那样走钢丝绳。

3.基本生活有保障，受劳动法的保护。

4.工作的内容比较单纯，只需做好局部的工作。

5.有业余时间和法定节假日。

6.失败后可跳槽继续上班获得工资。

打工的弱点

1.收入量很有限钞票太少，一般的月入都在5000元以下，很难超越。

2.工薪阶层对车、房、国际旅游、贵族学校、高级休闲都难以在半辈子里实现。

3.接触面极为狭窄，无法触及到人生和事业的战略、管理等高层。

4.人格、尊严、自主权可能时时受到侵犯，打工者受气多多，敢怒又不敢言。

5.难有个性化发展、创新表现的自由，受公司的限制，上班挨老板的骂。

6.时间上没有自由，起早贪黑、必须按时打卡，黄金时间卖给了老板。

7.财务上没有支配权，每一角钱都要请示批准，根本没有财务自由。

8.工作地点没有选择，只能服从指挥限死在一个岗位上，没有自由。

9.本人劳动的剩余价值被老板全部占有，还要看老板的脸色办事。

老板的优点：

1.收入无限，能获得利益最大化，起码每月收入超过一万元以上。

2.车、房、国际旅游、子女上贵族学校不是梦。

3.接触面广、居于领导管理战略决策最高层，因而锻炼素质高，见多识广而进步快。

4.管人等自主权远远高于打工群，较任性、很开心自在。

5.可搞个性化的设计，出奇制胜的创新，表现自己的智慧，想怎么做就能怎么做。

6.工作时间自由，不打卡、不考勤、不坐班。

7.有资金支配权，财务上独立自主。

8.工作地点自由，爱上哪，就去哪，无人干涉。

9.享用到打工群体的巨大地剩余价值占为已有。

老板的缺点：（直销行业的消费商不会有下述这些）

1.操心、担心公司的经营状况；风险度大，心累、着急、忧虑。

2.承担成败的责任而提心吊胆的过日子，有走钢丝绳的感觉。

3.老板的命运随时可能面临破产有风险，生存没有劳动法规的保障。

4.领导、管理工作内容相当复杂，素质能力要求越来越高。

5.没有法定节假日的加班优惠，没有五险一金。

6.失败后只能跳楼不能跳槽。（由于资不抵债）

❷直销老板八大特征

①自我消费额度是天下各行创业中最小者（几千元），以后不要再从自己原始资本中加大投资。

②收益额的增值幅度是天下各正规门道中的最多者（二年后多半可达百倍以上）。

③是社会中最为弱势群体成千上万人的最佳创业之道，是穷人平民当老板的捷径，

④能免费利用直销公司的公共资源（产品、物流、渠道、财务、执照、品牌、商标、模式、文

宣、教育、管理、公关、行政、后勤、分配、权益保护等）。

⑤创业风险是各行各业中最小。

⑥有师傅带徒弟的规矩、有各位上级带领您成长的职责、根本上祛除了盲目创业的苦果，是以

创业带动就业的典范。

⑦有别的行业不具备的速成当老板的“特别实训”，确保您快速成才从而提高了素质而改变命运。

⑧肯定会获得名利的双丰收，能全面充分地体现自己的价值。

❸直销公司欢迎十五种人来当老板

下面是23年前笔者在＜论传销＞著作中的原文

1、迫切追求創業機會的人。

2、上進心、企圖心、事業心極強的人。

3、有充裕時間又閑得發慌的人。

4、從事業務、公關、經營、商貿相關行業者。

5、老闆、領導們的夫人們、她們可以離開麻將桌。

6、有成功經驗的人，有正確的心態和技巧。

7、總經理助理、高級文秘、副職領導。

8、有口才、善於社交的人。

9、對健康產品而言，發展病友和醫生最為合適。

10、離退休老幹部很適合。

11、有廣泛社交關係網的人，成功率高。

12、想當領導、有控制欲望的人、想當老闆的人。

13、對目前工作、收入及未來不滿意，想跳槽的人。

14、懷才不遇者；未能發揮潛能者。

15、負債者。負債者不是無能者，他們可能是最勇敢、最有能力的人，虎落平陽被犬欺呀！他們雖一時處於很被動的地方，只要他們認識到這是個翻身的機遇，又是個短期內指日可待的事業，直銷能償還你的一切債務，而且是指日可待，必定成功。

❹是自己當主人的事業

直銷：最能孕育高級人才，培養傑出領導，冒出超級明星

直銷是一個自由職業者的事業，是自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的合法事業。

直銷能享受到國人自古以來、夢寐以求的理想事業。直銷業裏是吃自己的飯，堅持做自己的主人。自己確定人生目標，自己擬定工作計畫，不需要看誰的臉色辦事，不要送給誰去審查。不需要蓋十幾個公章才開始運作。直銷業裏沒有公文旅遊，沒有無止境的會議遊戲。直銷業裏沒有必要去拍誰的馬屁，直銷最能維護做人的尊嚴和人格，我是無形集團公司總裁！

對從業者毋須審查、限額、挑剔；無學歷要求，無資金業績要求，無性別、年齡要求，無專業經驗要求。不要走後門就能就業，不要很多資金就能開業！

沒有哪個單位給我打卡，沒有哪個經理敢呵斥我，沒有哪個人敢整我！也沒有他整我的機會。直銷業裏無職位歧視，大家都平等，都是從同一條起跑線上競賽，競賽不傷人，不損國家，全靠自己拼搏奮鬥，磨練自己的意志、耐力，不斷地複製和發展。

我沒有必要囤積居奇像個老鼠，我們不是老鼠會。合法公司倉庫裏的貨都可以隨時由我調配出來賣，就看我運作是否加油？我也沒有必要去求銀行貸款，高利貸在我這兒沒有市場。

由於出差而暫停營業，收入不會停止，同志們都在互助他人成功時幫助了自己，我們這個無形的商店從來就沒有關門的時候。生命不息，戰鬥不止，天天營業，不斷QIAN進。永無災禍永不破產。

工作時間有充分的彈性，愛幹就猛幹，身體不適就暫時不幹，沒有誰來開除我；想在本城市幹就打“的士”；想旅遊就帶著新產品到處直銷，玩到哪里，生意就做到哪里，愉快開心就帶到哪里。

只要搞的是合法直銷，由於直銷本身的無限魅力，發展到哪里，掌聲和歡呼就傳到哪里。活動自在、開心、有價值！

直銷衝擊了傳統的企業組織形式：直銷商不是企業的打工者，不拿工資沒有雇傭關係，企業不敢抄你的魷魚，也從不給直銷商上班打卡，直銷商只是企業的合作夥伴，無年齡、無性別、無資歷、學歷要求，沒有工作地點限制，沒有工作時間約束，我的上頭沒有太上皇，真正實現我是自己的主人。上線不是上司，下線不是下屬，全都是自由職業者，但又是一個很好的團結實體，誰也離不了誰，組織極嚴密（電腦管理），自由而不散漫，能一呼千應，又互不爭權奪利。這裏沒有利害衝突，這裏沒有吹牛拍馬，不需要不擇手段，這裏從不會撥弄是非．．．．．．共產主義大同世界的好些方面，我們在直銷領域裏的人際關係中正在部分實現，比現在的社會空氣淨化多了。

                                             （未完待续）

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