1 财富的定义：

①一切使用价值的堆积，这是所有生产要素共同作用的结果。

②96年世界银行把财富定义为：㈠自然资源㈡产品资产（创造资产）㈢人力资源

③绿色分销把人力组织定为平（贫）民们可使用并能扩展的财富。

财富不等于幸福，但是贫困一定很难幸福。

俗语讲：贫贱夫妻百事哀。贫困不仅是幸福的壁垒，在大多数情况下还意味着羞辱和降格，表示你没有致富的能力，容易被人侮辱和轻视。

贫困是幸福的敌人，它将痛失一切，贫穷根本就不是社会主义。只有就业获得发展机会才能得到财富和自由，才可能获得尊严！财富是衡量成功人生的标志。 

2 财富的源泉：

①让组织营销的倍增效应几何性增长

②让组织营销的孵化基地可持续发展

③人才是生产力中最主要的生产要素

④“敢”是财富之源，“怕”是坟墓。

要建立属于自己的生产力财富基地。

这是集体致富的组织系统，是真正的大家自由和幸福的源头，财富不是挣钱挣来的，而是靠集体智慧，拉动消费、拉动投资建立了属于自己私有的财富、资产的生产基地。这是当今穷人脱贫致富的捷径。这是靠组建管道带来的渊源不断地流进利益，不是只靠提桶提水艰苦而只是暂时的利益。

倍增效应构成要素：诚实正直、自信勤奋、公平竞争，团结组织、勇敢创新、抓住机遇、人缘经济、沟通增值、信息传播（建设信息高速公路）、整合加上营运资源、使财富不断倍增。

财富是靠我们帮助四个人以上就业创业，大家共同脱贫致富后我们才能获得的。 

3 财富生产的四大要素：

  ①生产要素的配置：㈠零售1200元产品的劳动；

                         ㈡组成4人的分销小组并复制。

②生产要素的替代：头年十二个级别晋升，平均每月升一级，由新的生产要素力量替代他的上级老师职位，让上级创业者升到更重要的岗位创造更大的财富。

③生产要素的作用：商贸组织的管理、培训、激励、团结等所产生的“边际生产力”，或者称之为“生产函数的偏导数”。

④生产要素的均衡：生产和企业方的生产要素获得其贡献应得的收入分配利益为50%，我们全体自然人绿色分销商们——商贸助理群，获得营销贡献（生产要素的半边天）所产生的财富分配权也是50%，由工会介入实施财务管理，劳资双方平分天下。 

4 财富增长的机制：绿色分销高速通道有时代赋予我们的成熟创业机制。

①供给机制：中国有迫切要求就业的失业群达2亿多的人力资源，参与者们经过绿色分销多家的特别实训，又能产生其中2/10——5/10的高级人才资源。

再就业工程的伟大，使我们能足够的借助国家政策的力量、公司的力量、组织内各位领导干部的力量，又能借助广大的无数的求职择业的人群的主动积极性的力量，实现了金钱与诚信的统一。

②需求机制：中国有过万家的保健品、日用品、美容品、厨具、服装、电子精品等企业产品生产过剩，加之2011年的通货膨胀、失业群的“民生”问题影响着国家形势的稳定，散在老百姓口袋里的20万亿元急需要调动起来，所以拉动消费、特别是拉动投资更是我们分销人群财富增长的机缘，正是我们这种财富增长模式的春天到来了。

③制度机制：中央人民政府颁布的以创业带动就业111号文件，规定了采用在家经营倍增机制的方便又规模的效应和孵化基地机制造就的巨大创业群，肯定会以几何级数递增着边际效益，倍增着我们的财富。这种以红色的特别实训激励机制，将更加完善市场竞争的创业体系和在111文件中倡导的合法倍增制度，将改变着穷人的命运而激发出更大的经济效率。

人人都有获得正当财富的机会。2011年兔年的今天，到处都涌动着创业的热潮，每个人的身上本来都有创业的潜能，就看你想不想成功、能不能抓住机会成功、要不要成功。成功不是能不能，而是要不要。只有投身创业才能获得发展机会，才能得到财富和自由。

当今的国情是众多商品同质化，为了生存就搞微利化——过剩的商品，短缺的饭碗。

因此，工厂难以为继、产品积压、人员下岗、甚至把企业被卖掉。这样就造成中国最短缺的就是工作岗位、是饭碗。因此，就出现了当今世界最大的就业战争。这还没有包括未来几年内即将出现的农村剩余劳动力将有亿万以上转入城镇；特别是我国当今贫富相差的悬殊已超出世界的基尼系数0.4的危险警戒线，已达0.49，两极分化成一部分人成豪富，另外几千万人赤贫，若是在外国早已发生内战！这样的社会将不会稳定。如何尽快的解决广大弱势群体的灵活就业和正式就业就显得十分的急迫。

胡锦涛主席早就说过：人人都能成功。要思考致富，智慧致富，信息致富，利他致富。而不只是靠体力劳动致富，靠延长劳动时间致富，那样是致不了富的；要学会吃到大多数人的剩余价值来致富。

    只有成功了大家才能成功自己，宁肯帮助100个人成功，从每一个人那里只赚到一点点的钱，也不愿意只靠自己一个人100%的累死努力。这也叫财富的杠杆原理，借力使力不费力啊。 

5 财富生产的方式：

①零售是根，通过本人直接推销1200元产品再生产过程获得的利润。

②组织是树，通过集体倍增复制四人创业体系扩大再生产的剩余价值。

③特别实训，通过速成提高就业群体素质显著加大再生产的集约效率。

这种外延式增长，新的优化营销结构转换成巨大效应，无形资本的投入更刺激了经济稳定的增长和财富增加，而且绿色分销激励机制将激发着创业群的创新活动，这无形资本作用将会越来越大。一个有蘑菇云效率的经济组织将会成为中小企业经济增长和迅速缓解就业困难成为了决定性的因素。

④节约渠道，通过人人都有的“口碑”效应代替四大不的老营销渠道。

节约了上亿的广告费用；节约了商超柜台入场费；节约了大量展销会销的费用；节约了省地市县各级的冤枉代理比例，这些巨大的财富养活了我们这些靠口碑宣传来拉动消费的商贸助理。 

6 财富的占有与消费：

①财富转化为财产：财富≠财产，只有按生产要素参与贡献的大小，参与公正、公开、公平的分割和占有，才转为合法合理合情的私人财产。这就要有科学的、合法的分配制度；充满陷阱的奖金制度不可能实现公正的财富分配占有。绿色分销月月都有的递增底薪制加奖金制，和五险一金的劳动保障，才是具有社会主义特色的健康的财富分配占有制。特别是实施劳动者占零售总收入的50%股份，而且是直接进入公司财务，由经销商工会自己来掌控这些财产。

②财产性收入合法：采用绿色分销经营模式的企业，提供每一位创业者“无本创业”的基础平台，只要您自建好四人分销组织进行自主创业，这个四人体系就是您的私有财产，而且是世界上最珍贵、最有生产力的活人财产——摇钱树，由此产生的倍增收入归您合法私有。而且具有三大特征：被动性、递增性、持续性的收入。一般人只追求“稳定的单次收入”，我们则要追求“延续”产生致富的“多次性收入”。一般人靠时间体力直接劳动，干一次得一次“主动收入”（人找钱的事业），相对创造的财富也就有限，我们要靠管道致富，不是靠个人提水。 

③可持续性消费：绿色分销的底薪制在第四月的月收入可能超过3000元，我们建议今后将3000元以外的多余部分，进行自愿的消费本公司的产品，就能产生奇特的倍增效应——对本公司的部分商品可以实现“可持续性消费”，而且是远远地低于商超的价格，提高了生活质量还有分红。

④穷人也可玩投资增值游戏：绿色分销的底薪制在第六月的月收入普遍超过5000元，我们建议将5000元以外的多余部分，自愿加盟本公司的资本投资的运作，能够产生资本大联合的巨大增值财富。拉动消费，拉动投资，繁荣经济，增值财富。 

6 财富与社会公益的统一：

①就业是天下最大的公益事业：绿色分销将盈利的商业行为与提供就业岗位巧妙的结合在一起，想盈利吗？就必须帮助四人就业，不帮助别人成功，是无法使自己获得成功的，只有让别人获得底薪和劳保，自己才有可能获得底薪和劳保，公益是和盈利是同步进行的。

②贫穷不是社会主义：绿色分销头年底薪收入能够达标8万元，这就使普通平民脱贫了，如果有积极心态帮助社会就业，本人的年收入肯定会在八十万元以上。

③共同富裕是社会主义的本质：绿色分销要求大家不断地“劝业帮困”，唤醒了大家充分地就业，带动了大家无本创富，这远远超过你拥有大量的金钱。